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採用戦略推進支援

採用コストを抑えたい、採用効率を高めたい、採用精度を高めたい・・・
採用しても定着しない、戦力化に時間がかかる、戦略推進のスピードを上げたいが任せられる人がいない・・・

CHEERSは、そんなお悩みに直面する経営トップ・人事・採用責任者を応援します。

採用戦略支援のイメージ画像

事業戦略推進に向けて「採用」は常に大切な入り口。しかしながら、企業の目指す「目指す求める人材採用の実現」‐「採用コストの最適化の実現」の両立に御苦労されている企業が多いのも現実。

短期・長期のアルバイト活用、派遣スタッフの活用、事業の
コアとなる人材の採用まで、より戦略的な人材調達を実現したい企業と多様な価値観を持つ求職者のベストマッチングの実現には従来以上により戦略的な取組が必要になってきています。
企業の抱える課題解決に向けた、採用戦略の設計、採用
プロセスの再構築から、採用実務担当者の採用スキル向上、有効な採用ツールの提供に至る採用戦略推進をサポート致します。

企業がその企業(自社)らしさに適した人材を採用し、個々のメンバーが「らしく」活きいきと働く。そんな社会を是非実現したい。
これが私たちCHEERSの想いです。


CHEERSは皆様と共に採用戦略をサポート致します。

■採用戦略推進支援 例

リクルーティングプロセスの再構築による採用効率向上
「リクルーティングプロセス再設計プログラム」 等

採用効率向上、戦略推進に向けたピンポイント採用 等、事業戦略推進に必要な採用戦略推進に向け、
採用プロセス全体を再設計するプロジェクトサポート

リクルーティング実務遂行力向上(面接スキルの向上実践編)
「リクルーター・パワーアッププログラム」 等

入社後の定着・戦力化、採用率の向上等、採用プロセス強化の核となる「面接実務担当者」の課題解決に向けた
スキル向上のプログラムの提供

リクルーティング実務遂行力向上(スタンダードモデル構築・浸透編)
「リクルーター・スキル開発サーベイ(RADS)」 「リクルーターマニュアル」 等

全社の実務スキル、ブランド力向上に向けベースとなる「スタンダードモデル」確立を目指す。
マニュアル作成からサーベイによる浸透の進捗管理までサポート

採用コスト効率の向上、入社前後のギャップの解消
「採用説明会向けDVD」 「採用自社HP(母集団形成・採用プロセス管理)」 等

採用実務のコスト圧縮、入社前の動機付け強化、入社前後のコミュニケーションギャップの解消に向けた
採用コミュニケーションツールの提供

採用コスト効率の向上 オンデマンド採用の実現
「自社短期スタッフ管理システム」 「登録スタッフ活性化OS」 等

業務の繁閑差、スポット的スタッフ活用のコスト効率向上に向けた管理システムの提供・運用のサポート。
クオリティの高いスタッフのオンデマンド採用の実現

潜在ターゲット層向け採用ブランド浸透
「採用広報ツール企画制作」 「採用モバイルサイト(3キャリア公式化支援)」 等

潜在ターゲット層向けコミュニケーションツールの企画制作。
月刊広報誌の発行・漫画企画 等を通じて企業・仕事の真の姿・想いをメッセージの浸透を図る

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