新入社員「異・同業種合同」研修
（4月～9月全12回）
離職率改善を実現します
特長① 実践参加型研修
早期の戦力化に向けた第一歩として、学生から社会人への意識変革「与えられる立場から与える立場」、
「自分で考える力」などビジネスの基礎知識をロールプレイなどを通して実践的に学びます。
特長② 合同研修による相互の刺激と他社・他者交流
異業種や同業種各社との合同研修により、お互いの刺激とモチベーションの向上に繋がります。
特長③ 研修後のフィードバック
受講者一人ひとりの研修に臨む姿勢や理解度、育成のポイントなどをフィードバックし、その後の育成にお役立てしてます。
特長④ フォローアップ研修の実施（無料）
4月～9月の全12回終了後、翌年3月にフォローアップ研修で、振り返りと周囲からの期待、これからの開発目標を整理して、2年目の飛躍につなげます。
特長⑤ 参加実績
2014年初開催以降、延べ社数111社、受講者数441人。リピート率92％。
※本研修も助成金の対象になります。